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万丰通用航空有限公司招聘
2015-12-02 11:55:34  

万丰通用航空有限公司招聘

万丰通用航空有限公司(以下简称万丰航空或公司)为萬豐奥特控股集团投资筹建的通用航空运输企业。萬豐奥特控股集团是民营股份制国际化大型企业集团。自创立以来遵循"永恒提升价值,不断奉献社会"的经营理念,涉足汽车部件、航空航天、机械装备、金融投资、新能新材等产业,目前打造了诸多单打"冠军":铝轮行业全球领跑、镁合金行业全球领跑、涂覆行业全国领跑者、新能源混合动力和智能机器人行业内全国领先。借助资本市场平台,从经营国际化向资本、人才、科技、品牌国际化转型升级。

集团自1994年创立以来保持了40%以上的年均增长率,目前已形成了10000多名员工、30多家子公司。全球化的工厂布局:集团在浙江新昌、浙江宁波、山东威海、广东江门、东北吉林、上海浦东、重庆涪陵(在建)等地建有生产基地,并在美国、加拿大、墨西哥、英国、印度等国家设立了海外工厂。

万丰航空主运营基地设在杭州萧山国际机场。公司已于2015年1月26日通过民航华东地区管理局审核,获得甲、乙、丙类通用航空运输企业筹建许可,初期计划提供公务飞行、航空器代管、医疗救护等服务。目前公司已组建了具有丰富航空公司管理经验和公务机运营经验的专业管理团队,正在有序展开CCAR-135部/CCAR-91部申请的各项准备工作。

万丰航空遵循“敬天爱才,共创辉煌”的理念,期待公务机领域的各类优秀人才和有识之士加盟,与公司一同成长,在萬豐舞台上施展才华、体现价值,与公司同成长、共命运,同发展、共辉煌。

欢迎登录公司网站 http://www.wfjt.com

咨询电话:0571-89977626

接收应聘简历邮箱:lihh@wfjt.com

 

市场营销经理

工作地点 Location:新昌

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

1、完成市场及项目调研分析工作,为开发市场及项目运营提供支持;

2、了解航空产业各项目的运作模式,能通过调查准确掌握企业的盈利、市场定位等相关情况;

3、参与进行全国或区域市场调研,潜力评估,建立市场拓展依据;

4、根据公司发展不同阶段,制定公司品牌管理策略,维护公司品牌形象,并制定相应品牌推广计划,提高 公司知名度和美誉度,制定有效的品牌提升体系;

组织并实施公司品牌的各项宣传和活动,并全程跟踪。

 

任职要求:

1、  大学本科及以上学历,市场营销学等专业优先;

2、  具有良好的数字敏感性和风险判断能力;

3、  了解航空产业业务特点,5年以上相关工作经验,有相关工作经验者优先;

4、  具备资源整合能力,善于沟通,有团队合作精神;

5、  适应出差


销售经理

工作地点 Location:杭州

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责

  • 收集旅客服务意见,处理客户非正常事件和投诉,调查、统计、分析所属区域的客户满意度。
  • 负责落实销售指标,执行公司销售政策。
  • 负责老客户的维护以及新客户的开发。
  • 遵照公司整体销售政策与规划,建立、维护、管理、协调客户资源,加强服务及资信管理,提出区域内市场活动的建议方案,对区域管理和发展提出建议。
  • 开展市场及客户情况调查,及时了解市场信息与客户要求,对客户以及市场信息定期收集、整理与呈报,定期汇报市场信息、市场环境变化与情报。
  • 制作报价、合同以及各类销售文本。
  • 负责各类销售与客户数据的统计、整理、分析以及更新。
  • 负责将销售合同以及其他各类文本进行编号、整理、分类以及建档、保存。
  • 负责将销售数据、合同和报价等各类销售资料录入电脑系统。
  • 负责公司大客户的签订和续签工作。

岗位要求

  • 年龄要求:2845
  • 性别要求:不限
  • 最低学历或受教育程度: 本科   专业: 航空运输专业  
  • 最低工作经验:三年以上航空公司市场销售管理经验
  • 技能要求:大学英语六级以上,具备较强的开发创新能力;具有较强的逻辑思维,能独立分析解决问题,具有团队精神。具有较强的市场拓展能力。

市场营销部经理

工作地点 Location:杭州

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责

  • 负责公务机包机运输业务市场销售政策的制订和管理,维持销售市场在稳定中有序、有效地发展。
  • 负责公务机包机运输销售产品的设计、评估、定义、上市、推广、分析、调研、完善以及产品生命周期管理。
  • 负责设计、制订、调控、监管公务机包机运输市场销售工作业务模式,保障市场销售工作持久、健康地发展。
  • 负责制订并组织实施公务机包机运输业务销售长、短期战略规划和阶段目标计划。
  • 负责规划、建设、支持、培训和考核、激励公务机包机运输业务的市场销售员工队伍。
  • 负责建立公务机包机运输业务市场销售网络体系、客户关系管理体系和收益质量监察体系,保证各体系横向和谐配合、纵向稳步发展。
  • 负责公务机执管市场的开拓。

岗位要求

  • 年龄要求:3545
  • 性别要求:不限
  • 最低学历或受教育程度: 本科   专业: 航空运输专业 
  • 最低工作经验:五年以上航空公司市场销售管理经验
  • 技能要求:大学英语六级以上,具备较强的开发创新能力;具有较强的逻辑思维,能独立分析解决问题,具有团队精神。具有较强的市场拓展能力。

机长

工作地点 Location:杭州

岗位要求:

  • 持有CAAC的121部或135部ATPL执照
  • ICAO英语四级
  • 持有民航局颁发的有效体检合格证
  • 原则上年龄45周岁以下

副驾驶

工作地点 Location:杭州

岗位要求:

  • 持有CAAC的121部或135部CPL执照
  • ICAO英语四级
  • 持有民航局颁发的有效体检合格证
  • 具备国际航线运行资格优先
  • 年龄35周岁以下

运行控制部经理

工作地点 Location:杭州

岗位职责:

  • 制定和实施公司的飞行运行、飞行放行有关方针和基本政策,保证公司的飞行运行符合民航规章的规定和公司《运行规范》的要求。保证所有运行的合法性,对飞行运行当中的不正常情况与管理机构协调,与公司值班员共同磋商决定是否起动非正常工作程序。
  • 负责批准的航班的航线管理。
  • 当公司运行条件改变或有其他任何变更的情况出现时,就《运行规范》及有关手册与程序的修订报公司安委会办公室,并向中国民航局或其他地区管理局提出申请以获得批准。
  • 全面负责人员培训,以保证有合格的机组成员和地面工作人员严格按各部门的工作程序,有效、可靠、安全地使用公司的飞机。
  • 全面负责训练,检查部门的有效管理。

岗位要求:

  • 持有飞行签派执照
  • 有5年以上放行工作经验,其中至少有2年以上的运行控制管理的工作经历
  • 熟悉、掌握放行工作程序和民航运行控制管理工作
  • 极强的组织协调和整体控制能力、语言文字表达能力
  • 熟悉,熟练操作计算机
  • 能独立分析解决问题,工作认真负责,具有改革创新意识,管理意识和团队精神
  • 具备国际放行、飞越许可申请等工作经验者优先
  • 年龄40周岁以下

安全质量监察部经理

工作地点 Location:杭州

岗位职责:

  • 全面负责《飞行运行总手册》《运行规范》的分送、保管、修订和换页的工作。向公司总经理负责。
  • 当公司的运行环境发生改变或变更的情况下,接受公司总经理指令,将变更的内容及时通知生产运行的各部门,及对手册更新的内容进行修改或补充。
  • 协调局方对手册的审核及验证工作。
  • 负责贯彻落实国家和中国民航局有关飞行安全方面的法令法规,负责对公司各部门制定的有关保证飞行安全的基本政策和操作程序进行审查和监督落实。向公司总经理负责。
  • 贯彻“安全第一,预防为主”的方针,定期分析安全形势并下发安全通报。根据有关飞行安全的各项规章,制定相应的实施细则,督促检查公司各部门、种类人员对规章的执行落实情况,对存在的问题,提出整改意见。
  • 负责调查处理各类飞行安全事件。
  • 总结推广保证飞行安全的先进典型和经验。

岗位要求:

  • 有5年以上的运行合格审定工作经验,其中至少有3年以上的安全管理的工作经历
  • 熟悉、掌握局方运行合格审定工作程序和局方规章
  • 极强的组织协调和整体控制能力、语言文字表达能力
  • 熟悉,熟练操作计算机
  • 能独立分析解决问题,工作认真负责,具有改革创新意识,管理意识和团队精神
  • 具备维修、飞机引进等工作经验者优先
  • 年龄40周岁以下

放行工程师

工作地点 Location:杭州

岗位职责:

  • 按照公司的要求确保飞机维修工作符合规定的程序和标准
  • 负责航空器的航线维修和定检维修工作
  • 完成指派的生产任务,及时处理检查发现的故障隐患
  • 负责制定维修工作计划,实现航空器持续适航的生产目标
  • 负责各种重大、疑难、复杂故障的排除和校装工作

岗位要求:

  • 持有有效的CCAR66部维修人员基础执照和机型执照签署
  • 至少有2年以上的独立放行的工作经历
  • 具备庞巴迪挑战者605飞机放行工作经验者优先

飞行签派人员

工作地点 Location:杭州

岗位职责:

  • 在每次航班运行前制作飞行计划,为机组提供飞行必需的资料;
  • 对每次飞行的各要素进行分析评估,为机组提供必要的安全讲解和提示、建议;
  • 监控整个飞行过程并及时向飞行中的机组提供已经影响或潜在影响飞行安全的各种变更信息,运行控制员有责任向机长提供更为安全的建议措施;
  • 负责运行不正常后协调航班的恢复计划并监督落实,保证公司的飞行安全、正常和高效;
  • 在飞行运行应急事件中,启动相关的应急处置程序。

岗位要求:

  • 大学英语4级以上
  • 一年以上的签派工作经历
  • 持有中国民航局颁发的飞行签派员执照,具有航管或签派相关业务技能
  • 熟练操作计算机,有较强语言文字表达能力,具有组织协调能力
  • 熟悉、了解签派工作程序及标准
  • 年龄35周岁以下

保卫主管

工作地点 Location:杭州

岗位职责:

  • 贯彻执行国家法律、规章和国际民航公约,制定公司航空专机、消防及内部安全管理工作规定、细则、程序,实施对所属单位航空保卫工作进行监督检查。
  • 负责制定飞行机组人员录用、执行国内与国际航班任务、重要岗位人员、保卫管理人员的背景调查工作细则。
  • 负责公司航空保卫手册、年度工作计划的拟订修改,并组织实施。
  • 负责飞行员、乘务员、保卫管理人员及其他相关人员的法规、业务知识、空防安全教育工作;组织有关人员定期进行处置非法干扰事件的演练。
  • 负责组织专、包机改装维修、试飞期间的警卫监护,迎送现场的专机安全保卫工作。
  • 负责公司重点部位的保卫和消防工作。
  • 负责公司内部治安管理,协助公安机关查破内部案件工作。
  • 参与公司重大安全事故的调查处理工作。
  • 负责对所属单位保卫处业务工作的管理、指导、监督检查。
  • 负责公司空勤登机证件、机场隔离区证件、车辆通行证、公务乘机证件的审批、办理和日常管理工作。
  • 负责航空保卫手册的质量控制,定期评估航空保卫手册中各项保卫措施的有效性,并对其中的薄弱环节实施改进。
  • 完成上级领导和公安机关交办的其他工作任务。

岗位要求:

  • 受过相应的航空保安资格训练,在经历、专业知识上保持合格水平
  • 熟悉中国民航有关航空保安方面的规章、标准要求
  • 熟悉公司的各项安全、管理制度
  • 能认真履行岗位职责,遵守适用的法规
  • 有3年以上从事航空保安工作的经验
  • 具有大学以上的学历
  • 有基本的外语交流能力
  • 年龄35周岁以下

飞行标准、训练人员

工作地点 Location:杭州

岗位职责:

  • 负责飞行部飞行技术管理工作,组织、指导、协调有关业务部门的航空安全和飞行技术训练工作;制定公司飞行程序、技术标准和训练大纲,检查、监督训练工作和技术情况。
  • 负责飞行人员训练记录和统计、飞行人员技术档案、飞行原始记录、技术档案的建立与管理工作;负责承办和检查飞行人员执照,承办聘任飞行检查员、接收飞行员的技术审批、飞行改装和恢复飞行以及公司飞行人员因发生事故或技术原因暂停/终止其岗位职责手续。
  • 负责公司航空安全教育工作、航空安全的技术通报、通告、简报和通知。
  • 负责搜集和提供飞行技术训练方面的管理信息,参与国内外飞行安全管理的交流活动,组织飞行安全技术研讨,并推广先进的管理方法。

岗位要求:

  • 大学以上学历,英语六级(含)以上
  • 至少有飞行标准训练管理一年以上的工作经历
  • 熟练操作计算机及办公系列软件;掌握航空公司飞行训练的有关规定
  • 具有较强协调处理能力
  • 良好的英语会话能力
  • 年龄30周岁以下

情报气象人员

工作地点 Location:杭州

岗位职责:

  • 公司航行情报员是在民航高等院校完成签派、空管、航行情报、气象等相关专业学习,并获得毕业证书;或由公司派往民航局认可的训练机构培养完成签派、空管、航行情报、气象等相关专业学习,并获得结业证书的人员。
  • 其主要负责航线的拟订及有关数据库的管理、航行通告的处理、飞行资料包的管理等

岗位要求:

  • 一年以上的航行情报工作经验
  • 国家大学英语四级(含)以上
  • 熟知航空法规,航行情报理论和业务知识,持有现行有效的CAAC航行情报员执照
  • 了解公司的运行模式,熟悉航行情报工作程序,具有较强协调处理能力
  • 熟练操作计算机及办公系列软件;掌握航空公司签派运行的有关规定
  • 年龄35周岁以下

性能工程师

工作地点 Location:杭州

岗位职责:

  • 公司性能工程师是经过相应机型飞机厂家提供专业知识和技能培训并检查合格的航空专业人员。
  • 其主要负责公司航线、机场的性能分析,确保飞机能够在相应机场、航线安全运行;监控飞机性能变化情况并提出建议措施。

岗位要求:

  • 有两年及以上签派、航务岗位工作经验或相近专业工作经验为佳
  • 国家大学英语四级(含)以上;
  • 完成民航相关专业学习或培训,取得相关专业毕业证书;
  • 持有中国民航总局颁发的飞行签派员执照;
  • 熟练掌握性能分析的基础专业知识
  • 熟练操作计算机及办公系列软件
  • 年龄35周岁以下

航材管理员

工作地点 Location:杭州

招聘人数 Vacancy:1

工作职责

  • 负责新飞机引进前首批航材和工具设备采购计划和订货工作;
  • 制定航材保障计划,并具体负责航材的采购及物流运输工作,以确保公司机队维修需求;
  • 航材的入库、出库及库存管理;
  • 组织部附件的送修;
  • 完成工具设备的日常管理;
  • 计量工具设备管理。

资质要求

  • 大学本科或以上学历;
  • 3年以上航材管理相关工作经验;
  • 熟悉航空专业英语,能熟练使用英语与厂家进行电话以及邮件沟通。

技术工程师

工作地点 Location:杭州

招聘人数 Vacancy:2

工作职责

  • 制定和修订各机型维修方案、最低设备放行清单;
  • 编制工程技术文件,如工程指令、工作单卡、技术通告等;
  • ADCAD、SBSL等技术文件的评估和审核;
  • 制定疑难故障排故方案、制定超手册及重要修理/改装方案,联络客户、OEM以获得相应批准;
  • 替代工具评估、替代航材评估以及其他技术相关的评估;
  • 飞机维修修理能力取证评估工作;
  • CAMP系统维护,制定和监控飞机维修计划。

资质要求

  • 大学本科或以上学历,持有有效的CAAR-66部维修人员基础执照;
  • 持有CL605机型签署者优先;
  • 5年以上维修工作经验,其中包含至少2年工程技术部门工作经历;
  • 熟悉CCAR-145部、CCAR-66部及相关咨询通告的要求;
  • 具备英语日常交流及熟练使用民航维修专业英语能力。

质量工程师

工作地点 Location:杭州

招聘人数 Vacancy:1

工作职责

  • 维修管理手册和工作程序报批、发布和控制;
  • 与局方的联络和提交申请及报告;
  • 按照工作程序组织申请授权人员进行资格评估授权工作;
  • 管理适航资料和维修记录;
  • 按照供应商质量管理工作程序对供应商进行评估、、审核及持续监控和管理;
  • 负责建立质量审核和安全审核程序,实施质量审核和安全审核工作;
  • 管理维修人员技术档案,制定维修人员培训计划,组织实施培训工作。

资质要求

  • 大学本科或以上学历,持有有效的CAAR-66部维修人员基础执照;
  • 5年以上维修工作经验,其中包含至少2年质量部门工作经历;
  • 熟悉CCAR-145部、CCAR-66部及相关咨询通告的要求;
  • 具备英语日常交流及熟练使用民航维修专业英语能力;
  • 了解安全管理体系的基本要素、流程和在航空器维修中的应用;
  • 熟悉ISO9000标准要求;
  • 熟悉自我质量审核的工作程序,具备组织和协调自我质量审核的能力;
  • 优秀的团队工作能力,人际沟通技巧。

乘务长

工作地点 Location:杭州

招聘人数 Vacancy:3

岗位职责:
  • 协助机长保证旅客在正常和应急情况下的安全;
  • 为旅客提供优质服务,确保安全和优质服务的实施;
  • 确保航班旅客安全与服务顺利实施,提升客舱的安全、服务水准;
  • 在航班运行中,积极与相关协作部门工作人员做好协调沟通,保证航班正常运行;
  • 负责特殊、紧急情况下的广播任务,承担特殊情况下客舱内的组织与处置工作。
任职要求:
  • 大专及以上、民航乘务英语中级或CET-4及以上,英语听说读写能力较强;
  • 乘务飞行经验5年以上,具备乘务长资质;
  • 团队合作能力、沟通与协调能力、语言表达能力、特情处置能力、安全与服务管理能力;
  • 民用航空法规知识、客舱服务技能知识、空防安全管理知识、航空安全管理知识、应急生存训练知识。

航空人力资源总监

工作地点 Location:杭州、浙江新昌

招聘人数 Vacancy:1

职位描述:
1.
根据公司发展战略,制定企业人力资源规划,保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展;
2.
完善与企业发展相匹配人力资源管理体系,指导部门制定和完善人力资源管理制度;
3.
全面负责公司的人力资源各模块日常运营的管理、定期对公司的人力资源状况进行分析,向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;
4.
负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作;
5.
负责公司整体人才梯队搭建工作,为员工及公司骨干团队进行职业生涯规划设计,处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6.
指导各业务平台进行人力资源管理,持续提升公司人力资源方面的竞争力;
7.
主导建立公司的企业文化发展战略,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气。

任职资格:
1.30-42
岁,本科或以上学历,管理类相关专业;
2.8
年以上人力资源管理经验,其中3年以上中等规模及以上企业人力资源总监任职经验;
3.
有创新意识,能灵活有效、切合企业实际情况地运用专业知识解决问题;
4.
掌握人力资源管理理论、管理学理论、地方行政法规及政策;
5.
有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力、抗压力;
6.
航空企业背景优先。


航材处经理

工作地点 Location:杭州

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

l   组织和建立符合局方规章要求的航材保障系统;

l   根据公司政策和适航规章的要求,组织编写、修订航材管理和库房管理相关的工作程序;

l   组织航材计划、采购、送修、仓储等工作;

l   建立航材计划和库房管理体系;

l   负责航材成本控制和管理工作;

l  组织完成航材处部员工绩效考评工作。

岗位要求

l   大学本科或以上学历;

l   10年以上维修工作经验,其中包含至少5年航材部门工作经历及2年以上的管理经历;

l   熟悉CCAR145部及相关咨询通告的要求;

l  熟悉航材管理和库房管理相关的工作程序;

l   具备良好的英语写作和沟通能力;

l  优秀的组织协调能力,人际沟通技巧。

2016年维修工程部应届生招聘

工作地点 Location:杭州

岗位要求:

品德优良,在校期间无违纪记录;

•专业对口,专业课成绩优秀者优先;

•英语通过CET-4,英语听说读写能力良好优先;

•能吃苦耐劳,愿从基层做起者优先;

•有文体特长,党员、学生会干部、社团负责人经历者优先;

•个人发展方向与公司培养方向一致。

•专业:电气工程及自动化、电子信息工程、机械电子工程



2016年安全管理岗应届生招聘

工作地点 Location:杭州

岗位要求

l品德优良,在校期间无违纪记录;

l专业对口,专业课成绩优秀者优先;

l英语通过CET-4,英语听说读写能力良好优先;

l能吃苦耐劳,愿从基层做起者优先;

l有文体特长,党员、学生会干部、社团负责人经历者优先;

l个人发展方向与公司培养方向一致;

l民航运输相关专业或行政管理专业。


2016年运行控制岗应届生招聘

工作地点 Location:杭州

岗位要求

l品德优良,在校期间无违纪记录;

l专业对口,专业课成绩优秀者优先;

l英语通过CET-4,英语听说读写能力良好优先;

l能吃苦耐劳,愿从基层做起者优先;

l有文体特长,党员、学生会干部、社团负责人经历者优先;

l个人发展方向与公司培养方向一致;

l性能工程、情报管制、签派相关专业。


2016年飞行装配岗应届生招聘

工作地点 Location:杭州 新昌

岗位要求

l品德优良,在校期间无违纪记录;

l专业对口,专业课成绩优秀者优先;

l英语通过CET-4,英语听说读写能力良好优先;

l能吃苦耐劳,愿从基层做起者优先;

l有文体特长,党员、学生会干部、社团负责人经历者优先;

l个人发展方向与公司培养方向一致;

l航空机械制造与自动化、发动机维修、飞行控制及仪表相关专业。


2016年空管岗应届生招聘

工作地点 Location:杭州

岗位要求

l品德优良,在校期间无违纪记录;

l专业对口,专业课成绩优秀者优先;

l英语通过CET-4,英语听说读写能力良好优先;

l能吃苦耐劳,愿从基层做起者优先;

l有文体特长,党员、学生会干部、社团负责人经历者优先;

l个人发展方向与公司培养方向一致;

l航空相关专业。

 


2016年通信岗、观测岗应届生招聘

工作地点 Location:新昌

岗位要求

l品德优良,在校期间无违纪记录;

l专业对口,专业课成绩优秀者优先;

l英语通过CET-4,英语听说读写能力良好优先;

l 能吃苦耐劳,愿从基层做起者优先;

l有文体特长,党员、学生会干部、社团负责人经历者优先;

l个人发展方向与公司培养方向一致;

l通信工程等航空相关专业。

 


2016年油料管理岗应届生招聘

工作地点 Location:新昌、杭州

岗位要求

l品德优良,在校期间无违纪记录;

l专业对口,专业课成绩优秀者优先;

l英语通过CET-4,英语听说读写能力良好优先;

l能吃苦耐劳,愿从基层做起者优先;

l有文体特长,党员、学生会干部、社团负责人经历者优先;

l个人发展方向与公司培养方向一致;

l航空相关专业。


2016年市场营销岗应届生招聘

工作地点 Location:杭州、新昌

岗位要求

l品德优良,在校期间无违纪记录;
l专业对口,专业课成绩优秀者优先;
l英语通过CET-4,英语听说读写能力良好优先;
l能吃苦耐劳,愿从基层做起者优先;
l有文体特长,党员、学生会干部、社团负责人经历者优先;
l个人发展方向与公司培养方向一致;
l空中交通运输相关专业。

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